能源管理系统的目的是帮助节约能源使用，这是其核心目标，归根结底，能源管理体系是服务于人员和管理的。

　　由于我们不断努力监控和管理我们的能源资源，我们取得的最重要成果是让我们所有的员工都思考能源并致力于节约能源。

　　一个有效的能源管理系统需要什么？

　　成功建立能源管理体系的组织通常都有一位忠诚的能源经理。这样的管理者能够克服在本质上是变革管理过程中遇到的不可避免的障碍。他们成功地获得了高层管理人员的支持，并说服了能源团队成员兑现了系统化能源管理方法的承诺。来自管理人员的支持、领导和承诺是必不可少的。

　　能源管理如何成为常态？

　　教育是能源管理的基础，当它是从学校最低年级到大学最高年级的一门学科时最有效。在那之前，作为入职培训的一部分，每个企业、机构或工作场所都应该通过教育员工有效利用能源来做出贡献，使其成为每个人文化的一部分。可以显示示例;计量表可用于显示环境和财务成本，首先是提高节能意识，然后是行为改变。与尽可能多的人一起促进这一点是推动良好能源管理和 ISO 50001中强调的“能源绩效改进文化”的基础。

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